Samenwerking met Payrollmasters geeft u de vrijheid om uw organisatie in te richten zoals u dat wilt. U kunt werken met tijdelijk personeel (parttimers, oproepmedewerkers, studenten of vakantiekrachten) zonder zorgen over de wettelijke regels en kaders. U huurt ze in, wij nemen ze in dienst. Wij regelen alles rond het arbeidscontract, exact volgens de wet. Goed werkgeverschap is onze kernactiviteit. U draagt zelf geen enkel werkgeversrisico!

U blijft de baas

Al staan uw medewerkers bij ons op de loonlijst, u bent blijft de baas. U kunt uw mensen inzetten zoals u dat nuttig acht voor uw bedrijf. Uw medewerkers merken verder gedurende hun normale arbeidstijd weinig van het feit dat ze bij ons op de payroll staan. Ze doen gewoon hun werk binnen uw bedrijf.

De voordelen voor uw mensen

Eigenlijk ondervindt uw personeel alleen voordelen van payrolling, met name als ze iets willen weten over de arbeidsvoorwaarden, of wanneer ze hun salaris of vakantiegeld uitbetaald krijgen. Ze krijgen snel een duidelijk antwoord op hun vragen én alle betalingen vinden stipt op tijd plaats. Zoals gezegd: het is ons vak. Uw medewerkers – zowel in vaste dienst als tijdelijk - zullen blij zijn dat u de payrolling hebt uitbesteed aan een professionele dienstverlener als Payrollmasters.

Wat kost payrolling?

De kosten voor payrolling zijn geheel afhankelijk van de hoeveelheid diensten die wij van u overnemen. Maar ook de omvang van uw personeelsbestand en de hoeveelheid mutaties per jaar hebben invloed op de tarieven. In algemene zin kunnen we stellen dat u ongeveer hetzelfde of mogelijk minder zult betalen dan wanneer u uw mensen zelf in dienst neemt. Én u bespaart heel veel tijd en geld op handling, salaris- en personeelsadministratie, uitzoekwerk en allerlei werkgeversverzekeringen. U bent immers geen werkgever meer.

Neem nu contact op!

Wij weten zeker dat elke ondernemer in het Midden- en Kleinbedrijf zijn voordeel kan doen met de diensten van Payrollmasters. Vindt u het leuk om een personeels- en salarisadministratie bij te houden, de wettelijke regelingen op de voet te volgen en lastige vragen te beantwoorden over arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en arbo-regelingen-? Nee? Neem dan nu contact op met Payrollmasters. Dan kunt u zich binnenkort geheel concentreren op uw primaire processen en bouwen aan het succes van uw bedrijf.